Wie richte ich StepStone Quick Apply ohne JobFeed Anbindung ein?

Beim aktivierten Quick Apply (zuvor ATSi genannt) von StepStone wird Bewerbenden ein Bewerberbogen von StepStone angezeigt und die Bewerbung im Anschluss in euer d.vinci importiert. Hierbei werden auch alle übrigen Fragen aus dem Bewerberbogen in eurem d.vinci (inkl. Screeningfragen) an StepStone übertragen.
Beim Bewerben über StepStone können Bewerbende die Datenschutzbestimmungen einsehen, die Screeningfragen aus dem Bewerberbogen in eurem d.vinci ausfüllen und so die Bewerbung in euer System senden. Auf diese Weise wird die Schnellbewerbung über StepStone noch einfacher.

Hinweis 
Wir empfehlen euch, das Quick Apply in Verbindung mit dem JobFeed von StepStone zu nutzen. Falls ihr den JobFeed nicht nutzen möchtet, findet ihr nachfolgend den Weg, das Quick Apply trotzdem nutzen zu könnt.

Dazu müssen einige Einstellungen vorgenommen werden.

Gehe wie folgt vor:

1. Öffne die SeiteBewerbungsportale.
2. Drücke auf den Eintrag Homepage (bzw. auf den entsprechenden Eintrag des Bewerbungsportals, das mit eurer Homepage verknüpft ist).
   • Stelle hier sicher, dass in diesem Bewerbungsportal die Schnittstelle auf "Öffentlich, mit Bewerbungsimport durch Stepstone (Quick Apply)"  steht.

   • Füge in das Feld Zusätzlicher Header folgenden Code - falls vorhanden - unterhalb des bestehenden Inhalts ein:

     <script>
     var urlParams=new URLSearchParams(window.location.search),jwt=urlParams.get("jwt");function copyApplyURL(){DvinciData.jobPublication.applicationFormURL&&updateClipboard(DvinciData.jobPublication.applicationFormURL+"")}function updateClipboard(n){navigator.clipboard.writeText(n).then(function(){var n=document.getElementById("btn-copy"),a=n.innerHTML;a.includes("Bewerbungslink kopieren")&&(n.innerHTML='<i class="fas fa-check"></i> Kopiert'),a.includes("Copy apply link")&&(n.innerHTML='<i class="fas fa-check"></i> Copied')},function(){alert("Copy failed!")})}jwt&&document.addEventListener("DOMContentLoaded",function(n){if(0==$(".btn-copy").length){var a=$('.btn-primary:contains("Bewerben")');a&&$('<a href="javascript:copyApplyURL()" type="submit" id="btn-copy" class="btn-copy btn btn-default"> Bewerbungslink kopieren </a>&nbsp;').insertBefore(a);var t=$('.btn-primary:contains("Apply")');t&&$('<a href="javascript:copyApplyURL()" type="submit" id="btn-copy" class="btn-copy btn btn-default"> Copy apply link </a>&nbsp;').insertBefore(t),$(".btn-copy").css("margin-right","3px")}});
     </script>

   • Stelle außerdem sicher, dass in den Stammdaten eine Quelle "Stepstone" mit dem internen Namen "STEPSTONE_DE" angelegt haben.
3. Gebe, wenn du die beiden Änderungen sichergestellt hast, deiner Ansprechperson bei Stepstone Bescheid. Stepstone muss das Quick Apply noch aktivieren. 

Für die Schaltung bei StepStone müsst ihr pro Stellenanzeige einen besonderen Link bei Stepstone hinterlegen.

Gehe wie folgt vor:

1. Schalte deine Veröffentlichung wie gewohnt auf deine Homepage.
2. Öffne die Vorschau für die Homepage über den Button Stellenanzeigen in der jeweiligen Veröffentlichung.
3. Neben dem Bewerben-Button wird ein Button zum Kopieren des Bewerbungslinks angezeigt.
4. Mit Klick auf den Button wird der Link zum Bewerberbogen in deinem Zwischenspeicher abgelegt und du kannst diesen nun bei der StepStone Anzeige hinterlegen.

Alternativ könnt ihr den Link auch wie folgt erstellen:

1. Schalte deine Veröffentlichung wie gewohnt auf deiner Homepage.
2. Öffne den Bewerberbogen der jeweiligen Stellenanzeige auf deiner Homepage.
3. Kopiere den Link des Bewerberbogens und füge diesen in einen Texteditor ein.
4. Entferne das Sprachkürzel z.B. "de" aus der URL und ersetze das "form" durch "dvinciAtsiApply"
   1. Aus: https://mein-dvinci.dvinci-hr.com/de/jobs/70027/form wird
      https://mein-dvinci.dvinci-hr.com/jobs/70027/dvinciAtsiApply
5. Hinterlege diesen Link zum Bewerberbogen in der Anzeigenschaltung bei Stepstone.
    

Hinweis damit es nicht zu Wording-Verwirrung kommt: 
StepStone betrachtet alle Inhalte, die über euer d.vinci zu StepStone als Fragen übertragen werden als Screeningfragen.