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Was sind de Features von d.vinci Karriereseiten?

Aktualisiert

Stand: v2026.1

Allgemeine Features

Karriereseiten & Landingpages

  • Karriereseiten anlegen: Erstellung von 3 Karriereseiten oder spezifischen Landingpages im Basic-Modell, 50 Seiten beim Plus-Modell, unbegrenzt Seiten im Scale-Modell
  • Karriereseite oder Landingpage anlegen mit Hilfe von KI: Schritt-für-Schritt-Erstellung per KI-Wizard mit automatisch generierten Inhalten im Corporate Design
  • Veröffentlichung angelegter Seiten: Seiten können direkt veröffentlicht und Links für den Zugriff generiert werden
  • SEO-Optimierung: Anpassung von Meta-Titeln, -Beschreibungen und Favicons – optimiert für Google for Jobs
  • Besucherstatistiken: Einblick in Seitenaufrufe und Nutzerverhalten

Branding & Design

  • Employer Branding: Anpassung von Logo, Farben, Schriften und visuellen Elementen dem Corporate-Design entsprechend
  • Kopfzeile und Fußzeile: Nicht löschbare Bausteine mit Firmenlogo, Navigation und rechtlichen Links
  • Hintergrundbilder: Vollflächige, abdunkelbare Bilder für ein modernes Design
  • Hintergrundvideos: abgedunkelte Videos als Hintergrund für einige Bausteine
  • Animationen: Scroll-basierte Einblend-Effekte mit automatischer Rücksicht auf Barrierefreiheit
  • Schriftarten: Auswahl aus vielen Standardschriftarten und Uploadmöglichkeit eigener Schriftarten (Plus)

Verwaltung & Konfiguration

  • Konfigurierbare Navigationsleiste: Auswählen welche Menüpunkte in der Navigation erscheinen
  • Bausteine hinzufügen: Auswahl und Anordnung von Bausteinen wie Intro, Über uns, Stellenliste etc., teils mit Mehrfachnutzungsmöglichkeit von Bausteinen
  • Reihenfolge ändern: Verschieben von Bausteinen zwischen Kopf- und Fußzeile
  • Live-Vorschau: Sofortige Sichtbarkeit aller Änderungen
  • Geräteansicht: Wechsel zwischen Mobil- und Desktopansicht für die Gestaltungsüberprüfung
  • Alternative Texte: KI-gestützte Textvorschläge für die Seite
  • Bilder: In modernen Bildformaten für die mobiloptimierte Darstellung

Bausteine

  • Kopfzeile: Firmenlogo und Navigation (nicht verschiebbar, nicht löschbar)
  • Fußzeile: Links zu Impressum und Datenschutzbestimmungen (nicht verschiebbar, nicht löschbar)
  • Intro: Emotionale Ansprache mit Claim, Karriereprofil und Call-to-Action-Buttons
  • Über uns: Darstellung der Unternehmenskultur, Werte und Einblicke ins Team
  • Stellenliste: Automatische Anzeige aller offenen Positionen, inkl. Filtermöglichkeiten
  • Initiativbewerbung: Ermöglicht Bewerbungen auch ohne passende Stellenausschreibung
  • Benefits: Darstellung von Mitarbeitervorteilen als visuelle Benefit-Karten
  • Links zu Seiten:  Kachelübersicht mit Verlinkungen zu veröffentlichten Karriereseiten (z. B. Teams, Fachbereiche, Standorte)
  • Häufig gestellte Fragen (FAQ): Beantwortung typischer Bewerberfragen in Frage-Antwort-Paaren (z. B. zu Bewerbungsprozess, Fristen, Anforderungen)
  • Bewerbungsprozess: Transparente Darstellung des Bewerbungsablaufs in mehreren Schritten
  • Kontakt: Direkte Kontaktmöglichkeit mit Ansprechpartnern und realistischen Antwortzeiten
  • Kontaktformular: Niedrigschwellige Kontaktaufnahme ohne klassische Bewerbung – ideal als Intro-Ersatz oder für passive Talente
  • Galerie: Slider mit authentischen Bildern von Team, Arbeitsplätzen oder Events (mehrfach verwendbar)
  • Flexibler Inhalt: Auffällige Buttons für Initiativbewerbungen oder spezifische Aktionen (mehrfach verwendbar)
  • Video: Einbettung von Videos zur Präsentation von Kultur, Projekten oder Team (mehrfach verwendbar)
  • Social Media: Verknüpfung mit relevanten Social-Media-Kanälen (mehrfach verwendbar)
  • Erfahrungsberichte: Authentische Mitarbeiterstimmen als Social Proof – persönliche Einblicke in Arbeitsalltag und Unternehmenskultur

Mehrsprachigkeit & Übersetzung

  • Manuelle Übersetzung: Übersetzung in Deutsch und Englisch möglich
  • Automatische Übersetzung (Plus-Modell): Nutzung von KI für schnelle, hochwertige Übersetzungen in englischer Sprache
  • Sprachwechsler: Auf der Karriereseite für einen Wechsel zwischen Deutsch und Englisch

Integration & Verknüpfung

  • Stellenlistencode: Einbettung der Stellenliste aus dem Bewerbermanagement
  • Initiativausschreibungen: Verlinkung auf ein Formular für Initiativbewerbungen aus dem Bewerbermanagement
  • Social-Media-Integration: Buttons zur Verlinkung zu Plattformen wie LinkedIn, Instagram und mehr

Reporting & Analytics

  • Besucherstatistiken: Seitenaufrufe gesamt, der letzten 30 Tage und durchschnittlich pro Monat

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