Im Bereich Einstellungen konfiguriert ihr das Aussehen der Seite außerhalb des Browser-Fensters: im Tab (mit Favicon und Titel), wenn die Seite geteilt wird auf Social Media und wie sie in den Suchergebnissen bei Google dargestellt wird. Ihr findet hier außerdem Besucherstatistiken für die Seite.
Konfiguration
In der Ansicht einer Karriereseite findet ihr ein Zahnrad-Symbol über welches ihr die Einstellungen anpassen könnt
Verhalten im System
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Allgemeine Einstellungen
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Titel der Seite
Dieser Text erscheint im Browser-Tab und in den Suchmaschinenergebnissen.
Habt ihr die Karriereseite mit KI generiert, könnt ihr hier auf alternative Textvorschläge zugreifen. Wenn ihr in das jeweilige Feld klickt, könnt ihr in der sich öffnenden Liste mit Vorschlägen zusätzliche Infos eingeben, um noch bessere Ergebnisse zu erhalten.
Beispiele:- Karriere bei Beispiel GmbH
- Jobs und Karriere bei der Beispiel GmbH
- Beispiel GmbH – Stellenangebote und Karriere
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Favicon
Dies ist das kleine Symbol, welches im Browser-Tab neben dem Seitentitel, in den Browser-Favoriten und als zuletzt-besuchte Seiten im Browser erscheint. Es wird auch in den Suchmaschinenergebnissen neben dem Titel angezeigt.
Du kannst die Datei einfach auf das Feld ziehen oder klicken, um ein Favicon von deinem Rechner auszuwählen.
Rahmenbedingungen- Empfohlene Größe: mindestens 48 x 48 px, Seitenverhältnis 1:1
- Dateiformate: .png, .ico
- Maximale Dateigröße: 500 KB
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Titel der Seite
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Suchmaschinenoptimierung
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Beschreibung
Diese Beschreibung erscheint in den Suchergebnissen (Meta-Description). Nutze Keywords wie „Karriere“ und eine aktivierende Sprache.
Habt ihr die Karriereseite mit KI generiert, könnt ihr hier auf alternative Textvorschläge zugreifen. Wenn ihr in das jeweilige Feld klickt, könnt ihr in der sich öffnenden Liste mit Vorschlägen zusätzliche Infos eingeben, um noch bessere Ergebnisse zu erhalten.
Beispiele:- Entdecke spannende Karrierechancen bei [Unternehmen]. Wir bieten 32 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten. Bewirb dich jetzt!
- Starte deine Karriere bei [Unternehmen]. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, Homeoffice und spannenden Aufgaben. Bewirb dich jetzt!
- Finde Stellenangebote bei [Unternehmen]: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein starkes Team warten auf dich. Jetzt entdecken!
- Auf der Suche nach einem neuen Job? [Unternehmen] bietet dir abwechslungsreiche Aufgaben, mobiles Arbeiten und ein gutes Teamklima.
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Unsere Tipps für gute Suchmaschinenoptimierung
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Wichtige Keywords einbauen
Nutze Begriffe, nach denen Talente wirklich suchen – z. B. „Karriere“, „Jobs in [Ort]“, „Stellenangebote“ oder spezifische Berufsbezeichnungen. -
Aktivierende Sprache
Formuliere deine Beschreibung wie eine Einladung: „Jetzt bewerben“, „Finde deinen Traumjob“, „Starte deine Karriere bei uns“. -
Knapp und klar
Halte die Meta-Beschreibung bei max. 150–160 Zeichen. So wird sie in den Google-Suchergebnissen vollständig angezeigt. -
Einzigartige Inhalte verwenden
Vermeide doppelte Inhalte. Der Beschreibungstext sollte sich klar von anderen Seiten unterscheiden – auch von eurer Hauptwebsite. -
Vorteile und Benefits hervorheben
Zähle konkrete Pluspunkte auf – z. B. „Mobiles Arbeiten“, „32 Urlaubstage“, „moderne Arbeitsplätze“, „kollegiale Atmosphäre“. -
Unternehmensname nennen
So wird direkt sichtbar, um welches Unternehmen es sich handelt – das erhöht Wiedererkennung und Vertrauen.
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Wichtige Keywords einbauen
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Beschreibung
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Teilen bei Social Media
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Titel
Sprecht Talente beim Teilen der Seite in sozialen Netzwerken direkt an.
Habt ihr die Karriereseite mit KI generiert, könnt ihr hier auf alternative Textvorschläge zugreifen. Wenn ihr in das jeweilige Feld klickt, könnt ihr in der sich öffnenden Liste mit Vorschlägen zusätzliche Infos eingeben, um noch bessere Ergebnisse zu erhalten.
Beispiele:- Werde Teil von [Unternehmensname]!
- Deine Karriere startet bei [Unternehmensname]!
- Lust auf einen Job mit Sinn?
- Bei [Unternehmensname] wartet dein neuer Arbeitsplatz
- Entdecke deine Möglichkeiten
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Beschreibung
Hebt eure Stärken und Benefits hervor. Dieser Text erscheint z. B. beim Teilen auf LinkedIn oder Facebook.
Habt ihr die Karriereseite mit KI generiert, könnt ihr hier auf alternative Textvorschläge zugreifen. Wenn ihr in das jeweilige Feld klickt, könnt ihr in der sich öffnenden Liste mit Vorschlägen zusätzliche Infos eingeben, um noch bessere Ergebnisse zu erhalten.
Beispiele:- Arbeite flexibel, entwickle dich weiter und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Jetzt bewerben!
- Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe. Werde Teil unserer Arbeitswelt – mit Sicherheit, Wertschätzung und Perspektive.
- Moderne Arbeitsbedingungen, echte Teamkultur und spannende Aufgaben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Für alle, die wirklich etwas bewegen wollen: Starte bei uns durch und gestalte die Zukunft mit!
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Bild
Das Vorschaubild ist zentral für den ersten Eindruck bei Social Media. Es sollte Aufmerksamkeit erzeugen und zu eurer CI passen.
Du kannst die Datei auf das Feld ziehen oder klicken, um ein Favicon von deinem Rechner auszuwählen.
Rahmenbedingungen- Empfohlene Größe: 1200 x 630 px
- Dateiformate: .webp, .jpg, .jpeg, .png, .svg, .gif, .avif
- Maximale Dateigröße: 500 KB
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Unsere Tipps fürs Teilen bei Social Media
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Titel und Beschreibung aktivierend formulieren
Sprecht Talente direkt an und wecke Neugier – z. B. mit Fragen („Bereit für was Neues?“) oder Handlungsaufforderungen („Jetzt Traumjob finden!“). -
Stärken klar benennen
Hebe Benefits, Werte oder Besonderheiten eures Unternehmens hervor. So zeigst du auf den ersten Blick, warum sich ein Klick lohnt. -
Bild ist das wichtigste Element
Nutzt ein ansprechendes, authentisches Bild, das euch als Arbeitgeber zeigt – z. B. ein echtes Teamfoto oder eine sympathische Arbeitssituation. -
CI beachten
Das Bild und die Formulierungen sollten zu eurer Unternehmenssprache und eurem Design passen – für einen professionellen, einheitlichen Eindruck. -
Keine Floskeln, sondern echte Einblicke
Texte wie „Wir sind ein tolles Team“ wirken austauschbar. Besser: „Bei uns zählt Vertrauen mehr als Titel“ oder „32 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten inklusive“. -
Testen, was gut ankommt
Probiere verschiedene Texte und Bilder aus – analysiere, was auf LinkedIn, Facebook oder Instagram besonders oft geklickt wird.
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Titel und Beschreibung aktivierend formulieren
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Titel
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Besucherstatistik
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Seitenaufrufe gesamt
Gibt an, wie oft die Seite seit Veröffentlichung insgesamt aufgerufen wurde. -
Seitenaufrufe der letzten 30 Tage
Zeigt die Seitenaufrufe im letzten Monat – ideal zur Erfolgskontrolle nach Kampagnen. -
Durchschnittliche Seitenaufrufe pro Monat
Ein guter Wert zur langfristigen Einschätzung der Sichtbarkeit.
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Seitenaufrufe gesamt
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Live-Vorschau und Geräteansicht
Alle Änderungen werden sofort in der Ansicht neben der Konfigurationsleiste sichtbar. So könnt ihr die Wirkung direkt prüfen. Wechselt durch die Buttons zwischen Mobil- und Desktopansicht , um sicherzustellen, dass alles auf allen Endgeräten gut aussieht.