Employer Brands ermöglichen euch, das Erscheinungsbild und perspektivisch auch die Inhalte (wir arbeiten derzeit daran) eurer verschiedenen Marken zentral zu steuern. Mit dem Ziel, eine einheitliche und professionelle Darstellung eurer Marke zu gewährleisten.
Wir stellen euch dies zunächst im Bereich der Karriereseiten zur Verfügung, planen jedoch es nach und nach auch in andere Teile des Systems zu bringen.
Konfiguration
Öffnet ihr den Menüpunkt Employer Brands, kann über den Button + Anlegen eine neue Employer Brand erstellt werden. Siehe auch: Wie lege ich Employer Brands an?
Verhalten im System
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Berechtigung
Um den Menüpunkt Employer Brands zu sehen und zu nutzen, benötigen die Benutzer die Berechtigung Employer Brands | sehen / bearbeiten / anlegen / löschen in ihrer Rolle. Diese Berechtigung ist standardmäßig in der Rolle Karriereseiten (Standard) enthalten. -
Nutzen
Das Design einer Employer Brand überträgt sich automatisch auf alle Inhalte, die mit dieser Marke verknüpft sind. Verknüpfen könnt ihr dies derzeit mit Karriereseiten. -
Migration bestehender Karriereseiten
Alle vor dem Release 2026.01 erstellten Karriereseiten werden automatisch einer neuen Employer Brand zugeordnet, die wir aus euren bisherigen Angaben heraus erstellen. Es gibt kein To-Do für euch. -
Änderung/Umbenennung
Änderungen an einer Employer Brand wirken sich direkt auf die verbundenen Inhalte aus. Einzelne Karriereseiten können nicht unabhängig angepasst werden. Ihr werdet über den Malpaletten-Button in der Karriereseite in die verknüpfte Employer Brand weitergeleitet. -
Löschung
Employer Brands können nur dann gelöscht werden, wenn diese nicht mit einer Karriereseite oder Landingpage verknüpft sind. Ihr müsst sie entsprechend erst aus den Eigenschaften der Karriereseite oder Landingpage löschen, um auch die Employer Brand zu löschen. -
Hinweise zur Konfiguration
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Registerkarte Unternehmensprofil
Nach Anlage einer Employer Brand habt ihr zwei Registerkarten zur Auswahl. Unteranderem die Registerkarte Unternehmensprofil.-
Name
Dies ist ein interner Name, der euch ermöglicht, sehr granular festzulegen, für welche Marke/welches Unternehmen ihr die Einstellungen vornehmt. Wir empfehlen euch deshalb einen möglichst sprechenden Titel zu wählen.
In den Eigenschaften der Karriereseite könnt ihr sehen, welche Employer rand mit der Karriereseite verknüpft ist und das bei Bedarf anpassen. -
Unternehmensname
Gebt hier den Namen des Unternehmens an, für welches ihr die Employer Brand erstellt. Dies ist ein interner Name, der euch ermöglicht, sehr granular festzulegen, für welche Marke/welches Unternehmen ihr die Einstellungen vornehmt. -
Link zur Unternehmenswebsite
Gib den allgemeinen Link/die URL zu der Internetpräsenz eures Unternehmens an.
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Name
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Registerkarte Design
Nach Anlage einer Employer Brand habt ihr zwei Registerkarten zur Auswahl. Unteranderem die Registerkarte Design. -
Linke Spalte
In der linken Spalte seht ihr zahlreiche Konfigurationsmöglichkeiten.-
Bilder
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Logo
Das Logo erscheint oben links auf der Karriereseite oder Landingpage, die ihr erstellt. -
Favicon
Das Favicon erscheint als kleines Symbol neben dem Namen in der Tab-Leiste eures Browsers.
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Logo
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Überschriften
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Schriftfamilie: Wählt aus vordefinierten Schriftarten wie system-ui, Charter, Sitka Text, Cambria und vielem mehr. Durch die Schriftfamilie wird sichergestellt, dass das Design stilistisch ähnlich unter allen Geräten und Betriebssystemen ist.
Zudem könnt ihr hier auch eigene Schriftarten anlegen. - Fett: Aktiviert Formatierungen nach Wunsch.
- Kursiv: Aktiviert Formatierungen nach Wunsch.
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Schriftfamilie: Wählt aus vordefinierten Schriftarten wie system-ui, Charter, Sitka Text, Cambria und vielem mehr. Durch die Schriftfamilie wird sichergestellt, dass das Design stilistisch ähnlich unter allen Geräten und Betriebssystemen ist.
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Inhalt
- Schriftfamilie: Wie bei Überschriften.
- Fett: Aktiviert Formatierungen nach Wunsch.
- Kursiv: Aktiviert Formatierungen nach Wunsch.
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Abrundung der Ecken
- Wert eingeben: Der Radius für die Ecken (zum Beispiel 8 = leicht abgerundet, 0 = keine Abrundung)
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Farben
Alle Farben werden als sechsstelliger Hex-Code eingetragen (zum Beispiel#00796b).
Bei ungültigem Code erscheint der Hinweis: Bitte gib einen korrekten Farbcode ein. (#000000).
Achtung
Überprüft und achtet darauf, dass die Farben einen ausreichenden Kontrastwert für die Barrierefreiheit haben. Nutzt zum Beispiel im Internet frei verfügbare Contrast-Ratio Checker. Eine Farbkombination sollte mindestens einen Wert von 4,5 erreichen, um den Anforderungen an die Barrierefreiheit zu genügen.-
Primäres Farbset
Wählt die Farben von Texten und deren Hintergrund.- Hintergrund
- Kategorie
- Überschrift
- Inhalt
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Sekundäres Farbset
Wählt die Farben der Flächen, wie zum Beispiel der Karten oder Kacheln. Die hier gewählten Farben werden genutzt, wenn ihr in einem Baustein "Alternatives Farbset nutzen" gewählt habt.- Hintergrund
- Kategorie
- Überschrift
- Inhalt
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Schaltflächenfarbe: primäre Aktion
Für die wesentlichen Aktionen. Die Farbe gilt für Buttons und Links.- Hintergrund: Farbe für prominente Aktionen
- Inhalt: Farbe des Button-Textes oder Links
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Schaltflächenfarbe: sekundäre Aktion
Für die optionalen Aktionen. Die Farbe gilt für Buttons und Links.- Hintergrund: Für weniger prominente Aktionen
- Inhalt: Farbe des Button-Textes oder Links
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Primäres Farbset
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Rechte Spalte
In der rechten Spalte seht ihr eine Vorschau und könnt live beobachten, wie Elemente der Karriereseite aussehen würden, wenn ihr die Farben in der linken Spalte ändert.
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Bilder
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Registerkarte Unternehmensprofil
So nutzen dies unsere Kunden
Employer Brands werden von Unternehmen genutzt, um ihre Arbeitgebermarke konsistent und professionell darzustellen. Besonders Unternehmen mit mehreren Marken oder Zielgruppen profitieren von der zentralen Verwaltung. Die Möglichkeit, Design und perspektivisch auch Inhalte an einer Stelle zu pflegen, spart Zeit und sorgt für eine einheitliche Markenkommunikation.