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Was ist d.vinci Karriereseiten?

Aktualisiert

Mit d.vinci Karriereseiten erstellt ihr in wenigen Minuten moderne, mobiloptimierte Karriereseiten oder Landingpages – ganz ohne IT- oder Marketingwissen. Keine Wartezeiten, keine Agentur, keine Frustschleifen. Ihr startet dann, wenn ihr bereit seid – schnell, einfach und unabhängig. Ihr bleibt flexibel, könnt Inhalte jederzeit selbst anpassen und seid sofort startklar. Jede Seite ist suchmaschinenoptimiert, barrierefrei und im Look eurer Marke. Ob für eure Hauptseite oder gezielte Kampagnen: Ihr habt für jede Recruiting-Aktion die passende Lösung – schnell, einfach und wirksam.

Mehr Infos zu den Mehrwerten und zu den Preismodellen findet ihr hier: d.vinci Karriereseiten (auf unserer Webseite)

Definitionen

Karriereseiten

Karriereseiten sind moderne, benutzerfreundliche Webseiten, die darauf ausgelegt sind, umfassende Informationen über euer Unternehmen und die Karrieremöglichkeiten bei euch bereitzustellen. Diese Seiten richten sich an ein breites Publikum, darunter potenzielle Bewerber, die mehr über euer Unternehmen, die Unternehmenskultur und offene Vakanzen erfahren möchten.

Wozu sind Karriereseiten gut?

  • Zentrale Informationsquelle: Karriereseiten fungieren als zentrale Plattform, auf der alle relevanten Informationen zum Unternehmen und zu den angebotenen Jobs zusammengefasst sind. Sie bieten einen umfassenden Überblick über Ausbildungsangebote, Stellenbeschreibungen und den Bewerbungsprozess, sodass Interessierte alle benötigten Informationen an einem Ort finden können.

  • Präsentation der Arbeitgebermarke: Durch die Gestaltung und den Inhalt der Karriereseiten können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll präsentieren. Die Seiten vermitteln Einblicke in die Unternehmenskultur, Werte und Vorteile der Beschäftigung und helfen so, eine positive Wahrnehmung bei potenziellen Talenten zu schaffen.

Wann nutzt man Karriereseiten?
Karriereseiten sind besonders effektiv, wenn ihr eine zentrale Anlaufstelle zur Verfügung stellen möchten, um stetig Informationen über eure aktuellen Stellenanzeigen, den Bewerbungsprozess, eure Benefits und Karrierechancen anzubieten.

Landingpages

Landingpages sind gezielte, manchmal temporäre Webseiten, die darauf abzielen, spezifische Informationen für besondere Zielgruppen bereitzustellen. 

Wozu sind Landingpages gut?

  • Gezielte Informationsbereitstellung: Landingpages dienen als zentrale Anlaufstelle für spezifische Zielgruppen, wie z. B. Auszubildende oder IT-Fachkräfte. Sie bündeln alle relevanten Informationen, die diese Gruppen benötigen, und helfen, Klarheit über Ausbildungsangebote, Karrieremöglichkeiten und den Bewerbungsprozess zu schaffen.
  • Verknüpfung von Veranstaltungen: Landingpages können gut genutzt werden, um nach Veranstaltungen oder Messen direkt weiterführende Informationen bereitzustellen. Wenn potentielle Auszubildende auf einer Messe waren kann beispielsweise eine Landingpage für Azubis geschaffen werden, die es ihnen ermöglicht, sich über den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess zu informieren oder direkt Fragen zu stellen.
  • Bessere Ansprache durch spezifischen Content: Durch die Fokussierung auf bestimmte Zielgruppen könnt ihr Inhalte präsentieren, die direkt auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt sind. Beispielsweise könnte eine Landingpage für alle IT-Stellen Informationen zu aktuellen Projekten, Technologien, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten bieten und somit das Interesse von Fachkräften in diesem Bereich wecken.

Wann nutzt man Landingpages?
Bei der Rekrutierung sind Landingpages besonders effektiv, wenn sie für spezielle Gruppen von Interessierten erstellt werden oder nach Veranstaltungen oder Kampagnen eingesetzt werden, um den Kontakt zu Interessierten zu vertiefen oder ihnen weiterführende Informationen bereitzustellen. 

Zusammenfassung der Einsatzmöglichkeiten

Karriereseiten: Ideal für den langfristigen Aufbau der Arbeitgebermarke und zur Bereitstellung umfassender Informationen über aktuelle Stellenangebote und den Bewerbungsprozess.

Landingpages: Perfekt für kurzfristige Kampagnen oder spezielle Anlässe, die spezifische Informationen für Zielgruppen, wie Auszubildende oder IT-Fachkräfte, bereitstellen und direkte Handlungsaufforderungen bieten.

Konfiguration

Benötigte Berechtigung, um den Menüpunkt zu sehen: Karriereseiten anlegen

Auf der Seite Karriereseiten könnt ihr auf den Button  Mit KI anlegen drücken und damit eine neue Karriereseite anlegen. Siehe auch: Karriereseite anlegen

Eine veröffentlichte Karriereseite oder Landingpage bieten wir euch allen. Ihr könnt zudem unbegrenzt Seiten anlegen, die nicht veröffentlicht sind. 
Solltet ihr mehr Seiten benötigen, die Externe sehen können, habt ihr die Möglichkeit entsprechende Pakete zu erwerben. Lest hier mehr über die Inhalte der Pakete. 

Verhalten im System 

  • Voraussetzungen
    Dies braucht es, um Karriereseiten anlegen zu können.
    • Berechtigungen
      Um die Seite Karriereseiten aufzurufen und eine anzulegen, benötigt ihr die Berechtigung Karriereseiten | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen in der Benutzerrolle.
  • Rolle - Karriereseiten (Standard)
    Wir haben die Berechtigungen für die Karriereseiten einer eigenen Rolle Karriereseiten (Standard) hinzugefügt, damit ihr euch einfach Zugriff darauf einrichten könnt. Hier sind diese beiden Berechtigungen enthalten: 
    • Employer Brands | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
    • Karriereseiten | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Wichtig
    Damit Talente die den Baustein Stellenliste auf eurer Karriereseite nutzen und eure Stellenanzeigen ansehen nach dem Lesen wieder auf die Karriereseite zurück kommen, muss die Karriereseite mit dem Bewerbungsportal verbunden werden, was in der Stellenliste genannt ist.
    Siehe: Karriereseite mit Bewerbungsportal verbinden
  • Erstellung mit KI
    Der Button  Mit KI anlegen ist euer Startpunkt zur Erstellung einer Karriereseite. Ohne den Einsatz von KI ist die Erstellung einer Karriereseite oder Landingpage derzeit nicht möglich. Bei der Seitenerstellung mit Hilfe von KI lesen wir nicht nur die Inhalte, sondern auch den Sprachstil eurer Webseite aus, damit die generierten Texte zu euch passen.
  • Employer Brands 
    Employer Brands ermöglichen es euch, die Gestaltung und perspektivisch auch die Inhalte (wir arbeiten derzeit daran) eurer Arbeitgebermarke zentral zu verwalten. Mit dem Ziel, eine einheitliche und professionelle Darstellung eurer Marke zu gewährleisten. Siehe: Was sind Employer Brands?
    Um die Seite Emplpyer Brands aufzurufen und eine anzulegen, benötigt ihr die Berechtigung Employer Brands | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen in der Benutzerrolle.
  • Bausteine
    Karriereseiten ist ein Baukastensystem, durch welches ihr mit verschiedenen Bausteinen schnell und einfach eure Karriereseite bauen könnt. Mehr dazu welcher Baustein welchen Nutzen hat findet ihr bei der Verlinkung des Bausteins im Abschnitt "Hinweise zur Konfiguration".
  • Mehrfachnutzung von Bausteinen
    Einige Bausteine können mehrfach hinzugefügt werden. Dazu gehören:
    • Galerie
    • Video
    • Social Media
    • Flexibler Inhalt
  • Reihenfolge der Bausteine
    Den Rahmen bilden die Bausteine Kopfzeile und Fußzeile. Die anderen können in beliebiger Reihenfolge angeordnet werden. Die sechs Punkte   vor dem Baustein zeigen euch an, dass ihr diese mit Drücken und Ziehen verschieben könnt. Drückt einfach auf den Baustein und haltet ihn gedrückt, während ihr in an die gewünschte Stelle zieht.
  • Live-Vorschau
    Neben den Eingabemöglichkeiten für die Bausteine seht ihr eine Live-Vorschau, welche die Änderungen immer direkt anzeigt.
  • CI-Konformität
    Die Karriereseiten könnt ihr auf euer Corporate Design oder entsprechend eurer Corporate Identity anpassen. Ihr könnt euer Logo nutzen und wir stellen euch verschiedene Schriftarten, Schriftformatierungen und Farben zur Verfügung, damit sich die erstellten Seiten möglichst nahtlos in euren Internetauftritt einpassen oder ganz generell eure Marke wiederspiegeln.
  • Barrierefreiheit
    Die Karriereseiten entsprechen grundsätzlich den Anforderungen zur Barrierefreiheit.
    Ihr habt durch die Farben und Schriftarten, die ihr wählt die Ausprägung der Barrierefreiheit jedoch selbst in der Hand. Achtet bitte auf gute Farbkontraste. Es gibt zahlreiche kostenlos im Internet verfügbare Tools, die euch helfen, die Farben zu optimieren. Sucht per Suchmaschine einfach nach "Farbkontrast Checker", wählt eines und gebt die Farben ein, die ihr im Bereich Gestaltung hinterlegt habt.
  • Suchmaschinenoptimierung
    Jede Seite, die ihr über unser d.vinci Karrierseiten erstellt, ist technisch für Google & Google for Jobs optimiert – für maximale Sichtbarkeit eurer Stellenanzeigen.
  • Aufbau des Link zur Karriereseite 
    Der Link besteht immer aus eurer System-URL, einem /career und dann /NameEurerKarrierseite
    Beispiel:
    https://www.beispielsystem.de/career/Karriereseite
    Solltet ihr in dem Zuge über die Änderung eurer System-URL nachdenken, findet ihr hier Infos dazu:
    Domainänderung/Umstellung auf eine eigene Domain
  • Reporting/Besucherstatistik
    In den Einstellungen der jeweiligen Karriereseite findet ihr den Bereich Besucherstatistik.
    Hier könnt ihr die folgenden grundlegenden Daten einsehen:
    • Seitenaufrufe gesamt
    • Seitenaufrufe letzte 30 Tage
    • Durchschnittliche Seitenaufrufe pro Monat
  • Sortierung der Karriereseiten/Stellenlisten in der Übersicht
    Auf der Seite Karriereseiten könnt ihr die Anzeige je Spalte sortieren. Drückt dazu einfach auf die Pfeiltasten neben den Spaltenbezeichnungen.
    Über Veröffentlichungsstatus  könnt ihr zum Beispiel erst alle Seiten anzeigen lassen, die online sind.

  • Veröffentlichungsstatus
    Auf der Seite Karriereseiten seht ihr eine Auflistung aller angelegten Karriereseiten.
    Die Spalte Veröffentlichungsstatus zeigt euch, ob ein Link existiert, über den sich Talente die Seite anschauen können. Ob ihr diesen Link auf einer Webseite eingebettet habt und welche das ist, solltet ihr für euch festhalten.

  • Alternative Textvorschläge
    In einigen Bausteinen habt ihr die Möglichkeit, euch für eure eingegebenen Texte alternative Vorschläge anzeigen zu lassen. Diese werden durch KI generiert und können bei Gefallen ausgewählt und nach Bedarf angepasst werden. Ihr benötigt um dies nutzen zu können mindestens unsere Plus-Lizenz oder höher.
  •  Seite gestalten
    Habt ihr auf der Seite Karriereseiten, auf den Namen einer Karriereseite gedrückt, erreicht ihr die Seite mit den Eigenschaften. Über den Button  Seite gestalten könnt ihr die Bausteine zu der Karriereseite hinzufügen siehe: Wie gestalte ich eine Karriereseite? 
  • Karriereseiten kopieren
    Habt ihr auf der Seite Karriereseiten, auf den Namen einer Karriereseite gedrückt, erreicht ihr die Seite mit den Eigenschaften. Über den Button  Kopieren, könnt ihr die Karriereseite kopieren. 
  • Karriereseite löschen
    Habt ihr auf der Seite Karriereseiten, auf den Namen einer Karriereseite gedrückt, erreicht ihr die Seite mit den Eigenschaften. Über den Zahnrad-Button   könnt ihr ein Menü öffnen und die Option  Löschen wählen. 

  • Hinweise zur Konfiguration

    • Welchen Inhalt trägt deine Kampagne? / Kampagnenziel (Landingpage)
      Gibt es einen bestimmten Fokus oder ein bestimmtes Motiv? Was ist die Message hinter der Kampagne?
    • Über welchen Kanal kommen die Talente auf diese Seite?/ Eingehende Kanäle (Landingpage)
      Hier könnt ihr uns mitteilen, über welche Kanäle/Quellen die Bewerbungen auf dieser Landingpage eingehen. Dabei könnt ihr auch mehrere nennen und das näher beschreiben, wenn das hilfreich sein könnte. 
    • Wie soll die Seite in d.vinci heißen? / Interne Bezeichnung (Karriereseite und Landingpage)
      Wählt einen Namen der den Zweck der Seite deutlich macht, damit ihr dies immer gut abgrenzen könnt zu den anderen Seiten, die ihr erstellt. Der Name wird nur intern genutzt und kann aktuell nicht verändert werden. 
    • Unter welchem Pfad soll die Seite verfügbar sein? / URL-Pfad  (Karriereseite und Landingpage)
      Dieser wird den Talenten in der Adresszeile des Browsers angezeigt. Bestenfalls entspricht dies ebenfalls dem Anlass für welche die Seite erstellt wurde.
      Hinweis: Mindestens drei Zeichen oder leer (erste Seite)
    • Initiativausschreibung (Landingpage)
      Solltet ihr euch bei der Erstellung einer Seite für eine Landingpage entschieden haben, fragen wir euch bei der Erstellung welcher Initiativausschreibung die Bewerbungen hinzugefügt werden sollen, welche über die Landingpage eingehen. Wir empfehlen euch entsprechend für die jeweiligen Anlässe eurer Landingpages eigene Initiativausschreibungen zu erstellen. 
    • Welche Employer Brand repräsentiert die Seite? / Employer Brand  (Karriereseite und Landingpage)
      Über die Employer Brand legt ihr die Gestaltung fest. Hier legt ihr den Rahmen des Aussehens eurer Seiten fest. Diese Einstellungen gelten für die gesamte Karriereseite oder Landingpage, die ihr anlegt.
    • Bewerbungsportal (Karriereseite)
      Wählt das Bewerbungsportal aus, welches mit der Karriereseite verknüpft sein soll.
    • Gestaltung
      Drückt ihr auf das Malpaletten-Symbol kommt ihr zu der mit der Karriereseite oder Landingpage verknüpften Employer Brand - in die Registerkarte Design. Hier legt ihr den Rahmen des Aussehens aller Seiten fest, welche die Employer Brand nutzen. Diese Einstellungen gelten für die gesamte Karriereseite oder Landingpage, die ihr anlegt.
    • Übersetzung
      Drückt ihr auf den Button Übersetzung, könnt ihr manuell die Übersetzung all eurer Texte vornehmen oder eine automatische Übersetzung nutzen (Plus-Version erforderlich), welche DeepL als Technologie nutzt. 
    • Einstellungen
      Drückt ihr auf das Zahrad-Symbol  kommt ihr zum Bereich Einstellungen.
      Hier können zentrale Konfigurationen für eure Karriereseite oder Landingpage vorgenommen werden – von SEO-Titeln über Vorschautexte für Social Media bis hin zur Analyse der Seitenaufrufe.
    • Sprachwechsler
      Drückt ihr auf den Button Deutsch, so öffnet sich ein Auswahlmenü und ihr könnt die Sprache wechseln. Solltet ihr Englisch wählen, werden nur die Inhalte auf Englisch angezeigt, die schon übersetzt wurden – Inhalte ohne Übersetzung werden auf Deutsch angezeigt. 
    • Vorschau und Geräteansicht
      Über die Buttons könnt ihr zwischen Mobilansicht   und Desktopansicht   wechseln, um zu sehen, wie eure Karriereseite auf verschiedenen Geräten dargestellt werden.
    • Verfügbare Bausteine
  • Speichern
    Ihr könnt den Button Speichern drücken, um die Änderungen zu speichern und später zu verfeinern.
  • Veröffentlichen
    Drückt auf den Button Veröffentlichen, um die Seite zu speichern und extern anzeigen zu können.
    Ein Link zur Seite wird euch angezeigt, den ihr auf jeder beliebigen Webseite einfügen könnt.

So nutzen dies unsere Kunden

Kleinere Unternehmen nutzen unsere Karriereseite häufig als Ersatz für eine Agenturlösung oder als Karriereseite, die ohne technisches Vorwissen oder Marketing-Know-How erstellbar ist.
Größere Unternehmen nutzen unsere Karriereseite als zentrales Element ihrer Arbeitgebermarke und kombinieren sie mit Landingpages für Kampagnen, Social Recruiting oder Events.

Der Vorteil ist in jedem Fall die schnelle und agenturunabhängige Erstellung, die Änderungen jederzeit möglich macht.

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