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Was sind die häufigsten Fragen zu d.vinci Karriereseiten?

Aktualisiert

Allgemeines

  • Was sind die d.vinci Karriereseiten?
    Die d.vinci Karriereseiten sind ein Produkt zur einfachen Erstellung und Verwaltung moderner Karriereseiten und Landingpages. Sie sind CI-konform, barrierefrei, SEO-optimiert und speziell auf die Bedürfnisse von HR-Teams zugeschnitten.
  • Für wen ist das Produkt geeignet?
    Für unterschiedliche Unternehmen – sowohl für kleinere Unternehmen ohne eigene IT oder eigenes Marketing als auch für größere, datengetriebene Unternehmen mit individuellen Anforderungen.
  • Welche Vorteile bieten d.vinci Karriereseiten?
    • Flexibilität: Inhalte können jederzeit angepasst werden.
    • Geschwindigkeit: Erstellung in wenigen Minuten möglich.
    • Optimierung: Barrierefrei und suchmaschinenoptimiert (SEO).
    • Branding: Anpassung an das Corporate Design.

Buchung & Rechnung

  • Wie kann ich d.vinci Karriereseiten buchen?
    Die Buchung erfolgt über das d.vinci Vertriebsteam. Schau hier: d.vinci Karriereseiten auf unserer Webseite
  • Welche Preismodelle gibt es?
    • Freemium: Eine kostenfreie Karriereseite oder Landingpage
    • Basic: Für kleinere Unternehmen mit Standardbedarfen.
    • Plus: Für größere Kunden mit erweiterten Anforderungen und Automatisierung.
    • Scale: Maximale Reichweite und unbegrenzte Seitenzahl – ideal für starke Skalierung und Wachstum.
      Mehr dazu hier: d.vinci Karriereseiten auf unserer Webseite 
  • Wann und wie erhalte ich meine Rechnung?
    Die Rechnungsstellung erfolgt jährlich im Voraus nach der Buchung des Produkts. Die Rechnung wird an die im System hinterlegte Rechnungsadresse gesendet (gilt nicht für Freemium). 
  • Kann ich meine Rechnungsadresse ändern?
    Teile die neue Rechnungsadresse unserem Customer Service mit.

Karriereseiten & Landingpages

Design & Branding

  • Kann ich das Design meiner Karriereseiten anpassen?
    • Logo einfügen
    • Farben und Schriftarten anpassen
    • Angepasste Stellenliste nutzen
    • Hintergrundbilder und Bilder sowie Videos verwenden
  • Was ist ein alternatives Farbset?
    Damit können einzelne Bausteine optisch hervorgehoben werden, z. B. durch eine alternative Farbgestaltung.
  • Sind die Seiten responsive?
    Ja, alle Karriereseiten und Landingpages passen sich automatisch an unterschiedliche Bildschirmgrößen (Desktop, Tablet, Smartphone) an.

Bausteine

  • Was sind Bausteine?
    Bausteine sind vorgefertigte Module, mit denen Karriereseiten und Landingpages individuell gestaltet werden können.
  • Welche Bausteine stehen zur Verfügung?
    • Intro: Emotionale Ansprache mit Claim und Call-to-Action.
    • Über uns: Darstellung der Unternehmenskultur und Werte.
    • Stellenliste: Automatische Anzeige aller offenen Positionen.
    • Bewerbungsprozess: Transparente Darstellung des Bewerbungsablaufs.
    • Benefits: Visuelle Darstellung von Mitarbeitervorteilen.
    • Kontakt: Direkte Kontaktmöglichkeiten mit Ansprechpersonen. Kontakt mit bis zu 4 Personen.
    • Galerie: Slider mit bis zu 10 authentischen Bildern und Bildunterschriften.
    • Flexibler Inhalt: Auffällige Buttons für spezifische Aktionen.
    • Social Media: Verknüpfung mit relevanten Plattformen.
    • Video: Einbettung von Videos, z. B. Teamvorstellungen. Video mit 3 Layouts.
    • Initiativbewerbungen
    • Links zu Seiten
    • FAQ
    • Kontaktformular
    • Erfahrungsberichte
  • Kann ich die Reihenfolge der Bausteine ändern?
    Ja, Bausteine können per Drag-and-Drop zwischen Kopf- und Fußzeile verschoben werden.
  • Wie funktioniert der Stellenlisten-Baustein?
    Der Baustein zeigt automatisch alle offenen Stellen an, die im Bewerbermanagement-System hinterlegt sind. Es gibt Filtermöglichkeiten nach Standort, Abteilung oder Position. Die Filter hängen von der Konfiguration der Stellenliste ab. 

Inhaltspflege

  • Wie pflege ich neue Inhalte auf der Karriereseite ein?
    Inhalte können in der Bearbeitungsansicht der Karriereseite/Landingpage aktualisiert werden. Texte, Bilder, Icons und Reihenfolgen lassen sich mit wenigen Klicks bearbeiten.
  • Was ist ein Claim und wie formuliere ich ihn?
    Der Claim ist ein kurzer, aufmerksamkeitsstarker Einstiegssatz, der prominent auf der Karriereseite platziert ist. Ideal sind 5–10 Wörter, emotional formuliert, zielgruppengerecht und zur Unternehmenskultur passend.
  • Was sollten wir bei der Seitenerstellung beachten?
    Für generelle Tipps schau hier: Tipps für eine gute Karriereseite/Landingpage
    Such für Tipps zu einzelnen Bausteinen im Hilfeportal nach dem Baustein. Dort findest du ausführliche Infos. 

Mehrsprachigkeit & Übersetzung

  • Welche Sprachen werden unterstützt?
    Deutsch, Englisch und weitere lizenzierte Sprachen.
  • Wie funktioniert die automatische Übersetzung?
    In allen Paketen können Inhalte mithilfe von DeepL automatisch übersetzt werden. Die Übersetzungen sollten anschließend manuell geprüft werden.
  • Was gibt es bei Übersetzungen zu beachten?
    Damit die Inhalte der Stellenliste auch in der übersetzten Sprache angezeigt werden können, müssen Veröffentlichungen auch in der Sprache gepflegt sein. 
  • Gibt es einen Sprachwechsler?
    Ja, wenn mehrere Sprachen hinterlegt sind, können Betrachter der veröffentlichten Seite die Sprache über einen Sprachwechsler ändern.

Barrierefreiheit

  • Sind die Karriereseiten barrierefrei?
    Ja, die Karriereseiten sind standardmäßig barrierefrei gemäß den Vorgaben der BITV und WCAG. Ihr müsst jedoch darauf achten, dass ihr Farbwerte mit einem ausreichenden Kontrast wählt.
  • Wie kann ich die Barrierefreiheit weiter verbessern?
    • Verwende gute Farbkontraste.
    • Hinterlege Alternativtexte für Bilder.
    • Achte auf klare und einfache Sprache.

Technik

  • Wie wird die Karriereseite veröffentlicht?
    Die Seite kann als eigenständige URL genutzt oder ihr Link in die bestehende Unternehmenswebsite eingebunden werden.
  • Welche Bildformate sind ideal?
    .webp, .jpg, .png, .svg, .gif, .avif, max. 500 KB, Größen je Baustein

Integration & Verknüpfung

  • Welche Integrationen sind möglich?
    • Stellenliste aus d.vinci Bewerbermanagement
    • Link zum Bewerberbogen einer Initiativausschreibung aus d.vinci Bewerbermanagement
    • Social-Media-Buttons für Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok und mehr
    • Buttons mit Links zu anderen Seiten

Reporting & Analytics

  • Welche Reporting-Funktionen gibt es?
    • Seitenaufrufe gesamt
    • Seitenaufrufe der letzten 30 Tage
    • Durchschnittliche Seitenaufrufe pro Monat
  • Wie kann ich die Performance meiner Karriereseiten verbessern?
    • Optimiere die Meta-Beschreibungen für Suchmaschinen.
    • Nutze ansprechende Call-to-Actions.
    • Analysiere die Besucherstatistiken regelmäßig.

Verwaltung & Konfiguration

  • Wie füge ich neue Bausteine hinzu?
    1. Gehe auf die Seite „Karriereseiten“.
    2. Klicke auf „+ Baustein hinzufügen“.
    3. Wähle den gewünschten Baustein aus der Liste aus.
      Alternativ: Seite öffnen → Seite gestalten
  • Kann ich Bausteine löschen?
    Ja, Bausteine können gelöscht werden. Gelöschte Bausteine können jedoch nicht wiederhergestellt werden.
  • Wie speichere ich Änderungen?
    In der Bausteinansicht werden Änderungen automatisch übernommen, auf der Bausteinliste ist Speichern bzw. Veröffentlichen nötig.

Rechtliches

  • Erfüllen die Karriereseiten rechtliche Anforderungen?
    Ja, die Karriereseiten erfüllen die Anforderungen an Datenschutz (DSGVO), Barrierefreiheit (BITV/WCAG) und IT-Sicherheit.
  • Wo finde ich die Datenschutzerklärung und das Impressum?
    Diese Inhalte kannst du im Footer-Bereich der Seite pflegen. Sie sind dann jederzeit für Besuchende sichtbar.

Support & Hilfe

  • An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
    Bei Fragen wende dich gern an den d.vinci Support oder direkt an deine:n Ansprechpartner:in.
  • Gibt es eine Hilfe-Dokumentation?
    Ja, eine umfangreiche Hilfe mit Artikeln zu allen Bausteinen und Funktionen ist direkt im System unter dem Menüpunkt „Hilfe“ verfügbar.
  • Gibt es eine kontextsensitive Hilfe?
    Ja, passende Artikel zur aktuellen Seite werden automatisch vorgeschlagen.

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