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Was ist der Baustein Erfahrungsberichte?

Aktualisiert

Mit dem Baustein Erfahrungsberichte in euren Karriereseiten gebt ihr echten Einblick in das Arbeitsleben bei euch – direkt aus Sicht eurer Mitarbeitenden. Der Baustein dient als sogenannter „Social Proof“: Talente erfahren aus erster Hand, wie das Arbeiten bei euch wirklich ist – persönlich, nahbar und glaubwürdig.

Konfiguration

Öffnet ihr eine Karriereseite oder Landingpage, könnt ihr über + Baustein hinzufügen den Baustein Erfahrungsberichte auswählen und anpassen.

Verhalten im System

  • Berechtigung
    Um auf den Baustein Erfahrungsberichte zugreifen zu können, benötigt ihr die Berechtigung Karriereseiten | Zugang in der Benutzerrolle.
  • Speicherung
    Die Änderungen werden automatisch übernommen. Ihr müsst in dieser Ansicht nicht extra auf einen Speicher-Button drücken. Dies müsst ihr erst auf der Seite mit der Baustein-Liste.
  • Reihenfolge ändern
    Der Baustein kann zwischen den Bausteinen Kopfzeile und Fußzeile an eine beliebige Stelle verschoben werden. Drückt dafür in der Übersicht der Bausteine auf die sechs Punkte und zieht ihn an die gewünschte Position.
  • Live-Vorschau
    Alle Änderungen werden sofort in der Vorschau angezeigt.
  • Umbenennung
    Der Baustein kann nicht umbenannt werden.
  • Löschung
    Der Baustein kann gelöscht werden. Gelöschte Bausteine können nach Speicherung nicht wiederhergestellt werden.
    Tipp: Ihr könnt die Seite im Browser neu laden und alle bisher ungespeicherten Änderungen werden verworfen. Auch der gelöschte Baustein ist dann wieder da, wenn ihr zuvor nicht gespeichert habt.

Hinweise zur Konfiguration

  • Design
    • Alternatives Farbset nutzen
      Mit dieser Option hebt ihr den Baustein optisch in einer anderen, von euch in der Gestaltung als alternatives Farbset festgelegten Farbe hervor.
  • Textinhalte
    • Kategorie
      Erscheint oberhalb der Überschrift und erleichtert die thematische Zuordnung.
      Bewertung der Länge: bis 25 Zeichen = gut, 26–35 = okay, danach zu lang
      Beispiele:
      • Erfahrungsberichte
      • Echte Stimmen
      • So erleben wir es
    • Überschrift
      Stellt dar, dass hier persönliche Einblicke folgen.
      Bewertung der Länge: bis 30 Zeichen = gut, 31–50 = okay, danach zu lang
      Beispiele:
      • Echte Einblicke
      • Was unser Team sagt
      • So arbeiten wir wirklich
    • Beschreibender Text
      Gibt es etwas hervorzuheben? Was macht eure Kolleg:innen besonders? Dies steht über allen Erfahrungsbericht-Karten. 
      Bewertung der Länge: bis 250 Zeichen = gut, 251–350 = okay, danach zu lang
      Beispiele:
      • Was sagen eigentlich die, die bei uns arbeiten? Hier teilen Kolleg:innen ihre Erfahrungen, Eindrücke und persönlichen Perspektiven auf den Job bei uns.
      • Vielfalt, Teamgeist oder Mittagsschlaf – jede:r erlebt den Job anders. Hier findest du echte Stimmen aus dem Unternehmen.
  • Erfahrungsberichte
    • Name
      Name der Person, die den Erfahrungsbericht teilt.
    • Position, Abteilung oder Team
      Gibt den Kontext der Person an. Hilft beim Einordnen und macht Aussagen greifbarer.
      Beispiele:
      • Pflegefachkraft, Station 3
      • Werkstudentin im Bereich Marketing
      • Teamleiter IT
    • Bild
      Empfohlene Größe: mindestens 512 x 512 px
      Dateiformate: .webp, .jpg, .jpeg, .png, .gif, .avif
      Maximale Dateigröße: 500 KB
    • Titel des Zitats
      Kurze Zusammenfassung oder prägnanter Teilsatz als Titel.
      Beispiele:
      • „Hier darf ich echt ich sein.“
      • „Mein Team macht den Unterschied.“
      • „Arbeit, die sich gut anfühlt.“
    • Zitat
      Längeres Zitat oder Statement der Person.
      Hinweis: Führt die Zitate mit Anführungszeichen (") an, wenn ihr möchtet.
      Beispiele:
      • "Flexible Arbeitszeiten bedeuten für mich: Mittagsschlaf wann ich will. Die Kollegen sind auch super – besonders die aus der Küche!"
      • "Ich wurde vom ersten Tag an ernst genommen – das habe ich so noch nie erlebt."
      • "Hier ist jede Idee willkommen. Das macht den Unterschied."

So nutzen dies unsere Kunden

Viele Kunden nutzen den Baustein Erfahrungsberichte, um den authentischen Blick von innen zu ermöglichen – oft als Ergänzung zum Bewerbungsprozess oder zu Benefits. Die Zitate helfen Talenten, sich mit Menschen im Unternehmen zu identifizieren und Vertrauen aufzubauen. Der Baustein eignet sich besonders gut bei Zielgruppen, die viel Wert auf Einblicke und gelebte Kultur legen.

Beispiel:

Erfahrungsberichte
Echte Einblicke
Was sagen unsere Mitarbeitenden? Hier teilen Kolleg:innen ihre Perspektiven – ungeschönt, ehrlich und motivierend.
Goldenretrieverhündin Goldie
Feelgoodmanagerin
Flexible Arbeitszeiten bedeuten für mich: Mittagsschlaf wann ich will. Die Kollegen sind auch super - besonders die aus der Küche!

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