Personalanforderungen abschließen ist ein vergleichbarer Prozess zu Ausschreibung schließen.
Die Personalanforderung wird damit in einen endgültigen Status überführt.
Hinweis
- Wenn ihr die Personalanforderung abschließt, habt ihr die Möglichkeit, basierend hierauf eine neue Ausschreibung anzulegen oder eine bestehende Ausschreibung zu verknüpfen.
- Es kann immer nur eine Personalanforderung mit einer Ausschreibung verknüpft werden. Eine Verknüpfung von mehreren Ausschreibungen mit einer Personalanforderung oder mehrerer Personalanforderungen mit einer Ausschreibung ist nicht möglich.
- Geschlossene Personalanforderungen können über den Button Wieder öffnen wieder aktiviert werden.
Benötigte Rechte: Personalanforderungen bearbeiten
Gehe wie folgt vor:
- Öffne die Seite Personalanforderungen. Die gleichnamige Seite mit einer Liste aller Personalanforderungen wird angezeigt. Deaktiviere bei Bedarf zuvor den Filter Status: In Arbeit, Genehmigungsprozess läuft.
- Drücke auf die Personalanforderung, welche du abschließen möchtest. Die Seite Personalanforderung mit den Details der Personalanforderung wird angezeigt.
- Drücke auf den Button Personalanforderung abschließen. Das Eingabeformular Personalanforderung abschließen wird im Vordergrund angezeigt.
- Wähle eine Option:
- Ohne Ausschreibung abschließen: Die Personalanforderung wird ohne weitere Verwendung geschlossen.
- Neue Ausschreibung anlegen: Die Daten aus der Personalanforderung werden in der Seite Ausschreibung anlegen eingetragen.
- Bestehende Ausschreibung verknüpfen: Du kannst die Personalanforderung mit einer bestehenden Ausschreibung verknüpfen, falls du diese bereits vorab angelegt hast.
- Wähle, wenn du zuvor die Option Bestehende Ausschreibung verknüpfen gewählt hast, eine Ausschreibung.
- Füge optional einen Kommentar ein.
- Drücke auf Bestätigen. Die Seite Personalanforderung mit einer Erfolgsmeldung und den Details der Personalanforderung wird angezeigt.