Berufsgruppen können in der Personalanforderung ausgewählt werden und machen eine vertraglich/tarifliche Einordnung der zu besetzenden Position möglich.
Konfiguration
Berufsgruppen werden in den Stammdaten gepflegt.
Verhalten im System
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Beispiel-Berufsgruppen
Bauberufe, Erwachsenenbildung, Kaufmännische- und Büroberufe, Gesundheitsberufe, Hotel und Gastronomie -
Anzahl
Ihr könnt beliebig viele Berufsgruppen in den Stammdaten anlegen. -
Auswahl in der Personalanforderung
Berufsgruppen werden in der Personalanforderung ausgewählt. Dabei kann nur ein Wert aufgeführt werden. -
Feldschemakonfiguration
Durch die Feldschemakonfiguration in der Personalanforderung lässt sich das Feld Berufsgruppe ein- und ausblenden sowie als Pflichtfeld definieren. -
Platzhalter-Nutzung
Die Berufsgruppe lässt sich als Platzhalter (Personalanforderung - Berufsgruppe) in Stellenanzeigenvorlagen und Korrespondenzvorlagen verwenden. -
Filterung
In der Bewerbungsliste, der Bewerbungsübersicht und der Ausschreibungsübersicht gibt es keinen Filter, der nach der Berufsgruppe sucht. -
Auswertung
Eine Auswertung der Berufsgruppen ist über den Export der Personalanforderungen möglich. -
Datenübertragung
Die Daten werden nach Abschluss einer Personalanforderung nicht in die Ausschreibung übertragen. -
Änderungen
Benennt ihr Berufsgruppen um, werden diese neuen Bezeichnungen direkt in allen Personalanforderungen ersetzt, in denen ihr sie eingefügt hattet. -
Löschung
Berufsgruppen können gelöscht werden. Sie bleiben in den Personalanforderungen solange erhalten, bis ihr diese selbstständig entfernt/eine neue auswählt.
Wie nutzen dies unsere Kunden
Berufsgruppen werden nur von Kunden genutzt, die Personalanforderungen verwenden. Dort sind sie oft ein Hilfsmittel für die Einordnung in eine Tarifgruppe.