Die Kurzbeschreibung ist bei der Suchmaschinenoptimierung ein kurzer Text, der den Inhalt einer Webseite zusammenfasst. Sie wird oft in den Suchmaschinen-Ergebnissen angezeigt, um Nutzern einen schnellen Überblick über den Seiteninhalt zu bieten. Bei uns fasst sie die wichtigsten Punkte der von euch erstellten Stellenanzeige zusammen.
Konfiguration
Legt ihr eine Veröffentlichung an oder bearbeitet diese, lassen sich Seitentitel und Kurzbeschreibung für die Stellenanzeige eintragen bzw. durch KI generieren.
Verhalten im System
-
Zweck
Werden eure Stellenanzeigen im Internet angezeigt, können die Suchergebnisse mit den Inhalten aus Seitentitel und Kurzbeschreibung der Veröffentlichung angezeigt werden, wenn ihr diese gepflegt habt. Pflegt ihr sie nicht, nutzen Suchmaschinen irgendeine Textzeile aus der Stellenanzeige. Das ist dann mitunter ggf. nicht wirklich passend und beschreibt die Stellenanzeige nur unzureichend. Bewerbende klicken also ggf. wegen einer unpassenden Beschreibung nicht auf diesen Sucheintrag. -
Voraussetzung zur Nutzung
Das Feld Kurzbeschreibung erscheint nur in der Veröffentlichung, wenn ihr es in der Feldschemakonfiguration aktiviert habt. Lest hier mehr dazu: Feldschema der Veröffentlichung nutzen -
Inhalt der Kurzbeschreibung
Die Kurzbeschreibung sollte nicht einfach nur einen Teil des Textes wiederholen, der in der Veröffentlichung oder Stellenanzeigenvorlage gepflegt wurde. In der Anzeige der Suchergebnisse werden einmalige, nicht redundante Inhalte (Unique Content) zumeist durch eine bessere Platzierung in den Suchergebnissen belohnt.
Auf diesen Seiten könnt ihr nachlesen, wie eine solche Beschreibung am besten ausgestaltet sein sollte: Weiterleitung zu Google -
Generierung der Kurzbeschreibung durch Künstliche Intelligenz
Wir bieten euch in der Veröffentlichung die Möglichkeit die Kurzbeschreibung durch Künstliche Intelligenz (KI) generieren zu lassen. Wir nutzen dazu Power Automate von Microsoft. Bei der Konfiguration dieser Funktion haben wir die Empfehlungen von Google zur Erstellung einer Kurzbeschreibung beachtet.
Drückt ihr in der Veröffentlichung auf das Sparkles-Symbol , werden folgende Inhalte der Ausschreibung und Veröffentlichung ausgelesen und daraus nach einer kurzen Wartezeit eine passende Kurzbeschreibung erstellt:- Position
- Untertitel
- Einsatzorte
- Zielgruppen
- Arbeitszeit
- Vertragslaufzeit
- Unternehmen
-
Generierte Kurzbeschreibung verändern
Es kann passieren, dass ihr die automatisch generierte Kurzbeschreibung in euren Augen nicht passend ist. Ihr könnt den Text umschreiben, bis er für euch passend ist und ihn dann speichern, indem ihr die Veröffentlichung speichert. -
Darstellung bei Google
Seitdem es Google for Jobs gibt, werden Suchergebnisse für Jobs vielfach nicht mehr mit Titel und Kurzbeschreibung, sondern in einem Extrabereich auf der Suchergebnisseite angezeigt. Hier ist der Titel, der Ort, das Jobportal über welches die Stellenanzeige gefunden wurde und einiges weiteres aufgeführt. Die Kurzbeschreibung ist hier nicht mehr auf den ersten Blick sichtbar. Es scheint jedoch so zu sein, dass die Inhalte von Seitentitel und Kurzbeschreibung weiterhin in die Bewertung der Stellenanzeige bei Google eingehen und gut gepflegte Stellenanzeigen weiter oben in den Suchergebnissen angezeigt werden.
Bei speziellen Suchanfragen (Beispielsweise nach der URL der Stellenanzeige oder einem sehr dezidierten Titel) werden Seitentitel und Kurzbeschreibung auch bei Google weiterhin aufgeführt. -
Umgang von Jobbörsen mit der Kurzbeschreibung
Jobbörsen wie StepStone und Co. lesen die Kurzbeschreibung nicht aus.
Dies ist ein sehr komplexes Thema. Wir beraten euch gerne rund um die Anzeigenschaltung und entsprechende Suchmachinenoptimierung. Schreibt uns eine E-Mail an media@dvinci.de oder ruft an unter +49 (0) 40 37 47 99 30.
So nutzen dies unsere Kunden
Was SEO-Experten im jeweiligen Unternehmenskontext empfehlen, ist sehr unterschiedlich. Hier lässt sich keine allgemeingültige Aussage treffen. Es empfiehlt sich auf jeden Fall, die Kurzbeschreibung durch unsere KI-Funktion generieren zu lassen.