Der Bewerbungsimport ist Teil der Schnittstelle. Er ermöglicht es euch, Bewerbungen aus anderen Tools oder Bewerberprofilen von Jobbörsen direkt in d.vinci zu übertragen.
Konfiguration
Um den Bewerbungsimport zu konfigurieren, ruft die Seite Bewerbungsportal auf. Öffnet ein bestehendes Bewerbungsportal oder legt über + Bewerbungsportal ein neues an. Unter dem Punkt „Bewerbungsimport“ findet ihr verschiedene Einstellungsmöglichkeiten.
Verhalten im System
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Standard-Einstellung
Die Standard-Einstellung ist Bewerbungsimport: Aus. Bewerbende können in einer Stellenausschreibung auf „Bewerben“ klicken und ihre Daten eingeben, jedoch werden keine Daten aus externen Tools oder Jobbörsen übertragen. -
Datenübertragung
Wird der Bewerbungsimport aktiviert, erhält die Schnittstelle zusätzliche Informationen, wie z. B. den Link zur Apply API. -
Optionen für den Bewerbungsimport
Je nach Konfiguration stehen euch folgende Funktionen zur Verfügung:-
Aus
Kein Bewerbungsimport ist möglich. -
StepStone (Quick Apply)
Eine ungeschützte Schnittstelle wird bereitgestellt. Bewerbende, die bei StepStone auf „Bewerben“ klicken, werden direkt in d.vinci eingespielt. -
Geschützt
Bewerbungen werden über eine geschützte Schnittstelle eingespielt. Diese Option wird von den meisten Jobbörsen verwendet. -
Geschützt, mit Status-Tracking
Zusätzlich zur geschützten Schnittstelle wird der Status der Bewerbenden übermittelt. Diese Option wird z. B. von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen genutzt, um Prämien bei erfolgreicher Einstellung zu vergeben.
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Aus
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Passwortanforderungen
Für den geschützten Bewerberimport muss das Passwort mindestens 8 Zeichen lang sein, eine Zahl, einen Buchstaben und ein Sonderzeichen enthalten.
So nutzen dies unsere Kunden
Die meisten Kunden nutzen die Standard-Einstellung „Aus“, da nur wenige Bewerbungen aus externen Tools oder Jobbörsen importiert werden. Kunden, die den Bewerbungsimport aktivieren, verwenden ihn hauptsächlich für spezifische Integrationen, wie z. B. StepStone Quick Apply.