v2026.11

Veröffentlicht am 28.05.2026

Verbesserungen

• Technische Performance – Caching für React Apps
  Auf den Karriereseiten werden statische Dateien jetzt mit intelligentem Cache‑Verhalten ausgeliefert. Dadurch laden Seiten schneller und wiederkehrende Besucher profitieren von kürzeren Ladezeiten.

Korrekturen

• Erfahrungsberichte‑Baustein – Navigation
  Beim Klicken auf den „Zurück“-Pfeil im ersten Erfahrungsbericht verschwand der gesamte Baustein. Dieses Verhalten wurde behoben – jetzt wechselt die Anzeige korrekt zwischen den einzelnen Erfahrungsberichten.

v2026.10 (12.05.2026)

Wir haben folgende Korrekturen vorgenommen  ^Korrigiert 

• Löschung von Karriereseiten: Beim Löschen einer Karriereseite gelangt ihr jetzt automatisch zurück zur Übersicht. 

v2026.9 (29.04.2026)

Verbesserungen  ^Besser 

• Gesamtes System - Tabellendarstellung: Tabellen im Bereich der Karriereseiten wurden überarbeitet. Ihr profitiert von klareren Icons, einheitlichen Aktionen und einer verbesserten Bedienbarkeit. 

v2026.8 (16.04.2026)

Verbesserungen  ^Besser 

• Kontaktbaustein – jetzt mit bis zu vier Ansprechpersonen:  Ihr könnt auf euren Karriereseiten nun bis zu vier Ansprechpersonen anzeigen. Die Kontakte werden in übersichtlichen Karten dargestellt und können per Drag & Drop geordnet werden. Der Kontaktblock gibt eurem Unternehmen ein Gesicht und macht den Bewerbungsprozess noch persönlicher.

Wir haben folgende Korrekturen vorgenommen  ^Korrigiert 

• Designvorschau: In einzelnen Fällen wurden die Farben aus der zugehörigen Employer Brand in der Vorschau nicht korrekt übernommen – dies wird jetzt richtig dargestellt.

v2026.7 (01.04.2026)

Neue Features

Bildergalerie  ^Neu 

Im Baustein Galerie könnt ihr jetzt bis zu 10 Bilder hinterlegen – doppelt so viele wie bisher. So lassen sich eure Karriereseiten noch vielfältiger und visuell ansprechender gestalten.

v2026.6 (19.03.2026)

Neue Features

Community über das Hilfemenü erreichen  ^Neu 

Im Hilfemenü findet ihr jetzt einen direkten Zugang zur d.ock - deine HR-Community. Drückt ihr darauf, kommt ihr zu unserer Plattform für echten Austausch mit anderen HR-Expert:innen, gemeinsames Lernen und die Weiterentwicklung von HR‑Themen, die bewegen.

Verbesserungen  ^Besser 

• Verlinkung zur Employer Brand: Wenn ihr beim Bearbeiten einer Karriereseite auf das Malpaletten-Symbol drückt, werdet ihr direkt in die Registerkarte Design in der verknüpften Employer Brand weitergeleitet. 
• Schriftarten für Employer Brands: Ihr könnt nun Schriftarten löschen. Wenn eine Schriftart noch in einer Employer Brand verwendet wird, wird das Löschen verhindert und ihr seht, wo sie genutzt wird.
• Neues Symbol für weitere Funktionen: Um unser System noch intuitiver zu gestalten, haben wir an mehreren Stellen das Zahnrad-Symbol durch ein Symbol mit drei Punkten ersetzt, um die dahinterliegenden Funktionen noch klarer darzustellen.
• Session Tracking umgestellt: Wir nutzen ab sofort ein anderes Analytics-Tool für externe Seiten, die bei uns gehostet sind wie Karriereseiten, Stellenanzeigen, Bewerbungsportale etc. Alle Daten bleiben weiterhin auf unseren Servern und werden nicht an Dritte weitergegeben. Falls es zu Problemen mit eigenen Analytics-Tools auf externen Seiten kommen sollte, könnt ihr das Session Tracking in den Grundeinstellungen in der Registerkarte Optionen im Bereich Website Tracking deaktivieren.

Wir haben folgende Korrekturen vorgenommen  ^Korrigiert 

• Hilfe-Chatbot: Nach der Eingabe des Namens reagierte der „Weiter“-Button nicht mehr, wodurch der Dialog nicht fortgesetzt werden konnte. Nun funktioniert der Chatbot wieder zuverlässig und führt euch korrekt durch den Prozess.

v2026.5 (05.03.2026)

Kontaktformular im KI‑gestützten Erstellungsprozess von Landingpages  ^NEU 

Wenn ihr eine Landingpage erstellt, werdet ihr jetzt nach der Initiativausschreibung gefragt, in welche die Bewerbungen über die Landingpage eingehen sollen. Nach der Erstellung wird diese Ausschreibung im Baustein Kontaktformular angezeigt und kann dort jederzeit geändert werden.

Verbesserungen   ^Besser  

• Employer Brand-Erstellung: Beim Anlegen einer Employer Brand wird nun geprüft, ob der gewählte Name bereits existiert. So vermeidet ihr doppelte Einträge und Fehlermeldungen.

Wir haben folgende Korrekturen vorgenommen   ^Korrigiert  

• Löschung von Karriereseiten: Beim Entfernen einer Seite schließt sich das Bestätigungsfenster nun korrekt, und die Listenansicht wird automatisch aktualisiert.
   

v2026.4 (19.02.2026)

Neue Features

Karriereseite kopieren

Ihr könnt jetzt bestehende Karriereseiten oder Landingpages ganz einfach duplizieren. So spart ihr bis zu 80 % Zeit beim Erstellen ähnlicher Seiten – Inhalte, Layout und Employer-Branding werden automatisch übernommen.

Vorschau der Designeinstellungen

Ihr seht nun sofort, wie sich Änderungen an Farben, Schriften und Formen auf das Erscheinungsbild eurer Seite auswirken. So gestaltet ihr schneller und sicherer ein konsistentes Design.

v2026.3 (05.02.2026)

Neue Features

Employer Brands in der Übersicht

In der Tabelle der Karriereseiten wird nun die zugehörige Employer Brand direkt angezeigt. So seht ihr auf einen Blick, welche Marke mit welcher Seite verknüpft ist.

v2026.2 (20.01.2026)

Employer Brands der Karriereseite  ^BESSER 

Jede Karriereseite enthält nun einen direkten Link zur zugehörigen Employer Brand. So gelangt ihr mit einem Klick zur passenden Marke – ohne Umwege. 

v2026.1 (08.01.2026)

Employer Brands erstellen und verwalten   ^NEU  

Ihr könnt jetzt eigene Employer Brands anlegen, um das Erscheinungsbild eurer verschiedenen Marken zentral zu steuern. Für jede Brand lassen sich Unternehmensprofil und Design individuell definieren. So verwaltet ihr das Design eurer Karriereseiten und Landingpages noch effizienter und konsistenter über alle Standorte oder Tochtergesellschaften hinweg.

Außerdem wird das Design nun nicht mehr pro Seite, sondern innerhalb der jeweiligen Employer Brand gepflegt. Das bedeutet: Ihr müsst euer Design nicht länger einzeln für jede Seite anpassen, sondern könnt es zentral festlegen – alle zugehörigen Seiten übernehmen automatisch die definierten Einstellungen.
Mit der Einspielung übernehmen wir euer bestehendes Design automatisch in die neuen Employer Brands. Ihr müsst für die Umstellung also nichts tun.

Die Schritt-für-Schritt-Anleitung findet ihr hier: Wie lege ich Employer Brands an?

Dialogbasierter KI‑Wizard für Landingpages und Karriereseiten   ^NEU  

Ihr könnt jetzt per KI nicht nur eure Karriereseiten, sondern auch individuell zugeschnittene Landingpages für unterschiedliche Recruiting‑Aktivitäten wie Social‑Media‑Kampagnen, Messen oder Bewerbungstage erstellen.
Der Wizard ist dialogbasiert – das bedeutet: Eine intuitive Gesprächsführung ersetzt die bisherige Klickstrecke. Fragen und Antworten werden direkt im Gespräch dargestellt, was den Erstellprozess transparenter, schneller und natürlicher macht.

Durch die neue Darstellung könnt ihr eure Angaben Schritt für Schritt überprüfen, erhaltet sofort Feedback und gelangt am Ende zu einer fertigen, ansprechenden Seite.

Warum das wichtig ist:
Studien zeigen, dass auf Kampagnen zugeschnittene Landingpages die Conversion um bis zu 4‑mal erhöhen können. Damit steigert ihr gezielt die Wirksamkeit eurer Recruiting‑Maßnahmen und holt noch mehr Talente dort ab, wo sie sich gerade befinden.

Hilfe-Chatbot   ^NEU  

Der neue Hilfe-Chatbot steht euch nun zur Verfügung und bietet euch rund um die Uhr schnelle und verlässliche Unterstützung zu unseren Produkten – direkt im System und im Hilfeportal. Sobald die Funktion aktiviert ist, erscheint unten rechts eine Sprechblase, über die ihr den Chat ganz einfach starten könnt.

Was bringt euch der neue Chatbot?

• Sofortige Hilfe, wann immer ihr Fragen habt
• Datenschutz garantiert: Der Chatbot nutzt ausschließlich Inhalte aus unserem Hilfeportal – eure Systemdaten bleiben sicher. Mehr Infos findet ihr hier: Warum hat sich d.vinci für den Unterauftragnehmer Zendesk entschieden?
• Moderne und stabile Technologie von Zendesk, unserem optionalen Unterauftragnehmer
• Direkter Kontakt zum Support: Sollte der Chatbot einmal keine passende Antwort finden, könnt ihr direkt ein Support-Ticket erstellen. Der Chatverlauf wird automatisch angehängt.

Sichtbarkeit für Nutzer

Der Hilfe-Chatbot im System ist nur für Benutzer sichtbar, die über das Recht „Hilfeportal aufrufen“ verfügen. Diesen wird das Sprechblasen-Symbol unten rechts eingeblendet. 

Tipp für die optimale Nutzung:
Startet für jede neue Frage einen eigenen Chat – so erhaltet ihr noch schneller und gezielter Unterstützung.

Informiert euch schon jetzt über den neuen Hilfe-Chatbot in diesem Hilfeartikel und erlebt, wie einfach und komfortabel Support im Team funktionieren kann – und behaltet dabei jederzeit die volle Kontrolle!

Wir haben folgende Korrekturen vorgenommen   ^Korrigiert  

• Schriftart in der Oberfläche: Die Schriftarten im Editor für Karriereseiten wurden korrigiert. Nun werden alle Texte konsistent und im richtigen Stil angezeigt.